Unser Coaching basiert auf theoretischen und praktischen Elementen der Gestaltpsychologie.

Eine der Grundannahmen des Gestalt-Coaching ist, dass das Verhalten eines Einzelnen nur im Zusammenhang mit seinem individuellen Umfeld (dem Team, der Abteilung, dem Unternehmen usw.) richtig gedeutet werden kann. Diese systemische Sichtweise ist für unser Coaching-Modell von entscheidender Bedeutung.

Darüber hinaus wenden wir ggf. auch weitere Modelle und Methoden an. So arbeiten wir zum Beispiel mit Emotionaler Intelligenz, nutzen Coaching für die Entwicklung von Persönlichkeitsmerkmalen, die Sie als Führungskraft benötigen (Leadership Development), und setzen Coaching zur Veränderung bestimmter Verhaltensweisen ein (Behavioural Change). Verschiedene Techniken schärfen Ihr Bewusstsein für das „Hier und Jetzt“ und helfen Ihnen dabei, sich selbst genauer wahrzunehmen und Ihr persönliches und berufliches Umfeld besser zu verstehen.