Entwicklung von Führungskräften (Leadership Development)

Dieses Coaching-Modell zeigt auf, wie Sie Ihre Personalführungs-, Management- und Kommunikations­kompetenz optimieren können.

Sie lernen:

  • Ihren typischen Führungsstil zu erkennen
  • Sich zusätzliche Führungs- und Managementstile anzueignen, die Ihre Reaktions- und Entscheidungsmöglichkeiten erweitern und so ein situationsangepasstes Handeln ermöglichen
  • Klar und offen zu kommunizieren
  • Berufliche Beziehungen zu festigen
  • Ihre eigene Leistung, die Ihres Teams und die Ihrer Organisation zu steigern

Beim Coaching nach diesem Ansatz stehen Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Erfolg im Mittelpunkt. Führungskräfte erleben das Coaching als ein anspruchsvolles, aber sehr lohnendes Element ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

 

Emotionale Intelligenz

 

Verhaltensänderung (Behavioural Change Management)

 

Steigerung der Achtsamkeit